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    2020年8月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    管理者應當使組織保持適當?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進建設(shè)性沖突，這種

    觀點屬于


    • A、傳統(tǒng)觀點


    • B、人際關(guān)系觀點


    • C、相互作用觀點


    • D、系統(tǒng)觀點


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    界定每個角色行為期待的是


    • A、心理契約


    • B、角色直覺


    • C、角色認同


    • D、群體規(guī)范


    當個體與其他人一起工作時， 因他人的在場而激發(fā)了個體的工作動機，由此面引發(fā)

    的績效水平提高的傾向稱為


    • A、協(xié)同效應


    • B、社會促進效應


    • C、惰性效應


    • D、暈輪效應


    由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一-致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過程順序

    安排而產(chǎn)生的沖突，稱之為


    • A、目標沖突


    • B、認知沖突


    • C、情感沖突


    • D、程序沖突


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